Собеседование

Собеседование - это целое испытание. И не удивительно, что люди часто допускают ошибки при устройстве на работу. В этой статье вы узнаете самые распространенные ошибки, которые соискатели совершают на собеседованиях, а также о том, как их избегать. 1. Врать о своих навыках и умениях Не врите рекрутеру о ваших достижениях и навыках. Не стоит рассказывать, что вы в совершенстве владеете пятью ...

Итак, ваше резюме привлекло чье-то внимание? Отлично, у вас намечается собеседование. Загвоздка в том, что вас не приглашают в офис, вы будете проходить онлайн-собеседование, например, через Zoom, Skype или еще какую-то платформу видеоконференцсвязи. Собеседование онлайн сильно отличается от личной встречи, но вам это не должно помешать. Чтобы ваше видеоинтервью прошло как можно более гладк...

Рассказать о себе часто просят во время собеседования. И бывает сложно определить, что на самом деле хочет услышать менеджер по персоналу, что уместно рассказывать и как это повлияет на итог встречи. Из этой статьи вы узнаете, что рассказывать о себе на собеседовании, чего следует избегать и как структурировать свой ответ. Кроме того, вас ждет пример рассказа, как можно выгодно себя преподн...

Предупрежден - значит вооружен, поэтому мы составили список из самых сложных вопросов на собеседовании, которые рекрутеры любят использовать, а кандидаты иногда спотыкаются. Этот обзор поможет вам понять, чего на самом деле хотят работодатели. Вы также подберете тактику для ответов, которая покажет вас в лучшем свете. 1. Расскажите о главных ваших достижениях Этот вопрос предназначен для оце...

Подготовка к собеседованию, связанному с продажами, означает, что вы должны уметь отвечать на сложные вопросы таким образом, чтобы продемонстрировать свою квалификацию продавца или переговорщика. В этой статье мы обсудим, как отвечать на собеседовании, когда вас просят продать простую ручку, чего следует избегать в своем ответе. Дадим советы о том, как реагировать. И приведем два примера ответо...

Вы наверняка очень хорошо знаете ответ на этот вопрос. Вы лучший кандидат, поэтому компания должна вас нанять. К сожалению, чтобы доказать, что это правда, нужны аргументы. Конкретные примеры и убедительное обоснование - залог успеха на собеседовании. Узнайте, как ответить на один из самых коварных вопросов рекрутеров, а именно: "Почему мы должны взять вас на работу?". "Почему мы должны на...