Четверг, 25 апреляUspeaker - обучение эффективному общению
Как найти общий язык с начальником-самодуром
Когда вы приходите на работу, кажется, что весь мир катится под откос. Вы понимаете, что ваш начальник разрушает ваши мечты и планы, критикуя вас и игнорируя ваши амбиции. Это классический случай, когда приходится иметь дело с токсичным и довольно жестким начальником. Теперь место работы начинает походить на мрачную старую тюремную камеру, а ваш босс на тюремного надзирателя.
Теперь вы спрашиваете себя — должен ли я терпеть это вечно?
К счастью, нет! Иметь дело с безжалостным боссом будет намного легче, если вы последуете ряду рекомендаций. Первый шаг — определить тип босса, на которого вы будете работать. В следующем разделе подробно описаны типы боссов, с которыми вы можете столкнуться.
Прежде чем вы найдете способы справиться со своим боссом, важно понять его личность и измерить его темперамент. Это позволит вам определить специфику поведения вашего босса и понять как себя с ним вести.
Самовлюбленный эгоист
Нет ничего хуже эгоцентричного начальника, который постоянно твердит вам, что вы не правы. Нарциссический начальник первым присваивает себе лавры от достижений команды и последним признает себя виноватым в случае ошибок.
Чтобы добиться успеха в общении с нарциссическим боссом, важно понимать термин «нарцисс». Нарциссы любят залезать людям под кожу, питаясь их раздутым эго. Они не упустят возможности вас смутить и показать свое преимущество перед вами. В таких условиях важно не поддаваться на эмоции.
Не пытайтесь достучаться до самовлюбленного босса, пытаясь объяснить ему ситуацию, вы только побудите его унизить вас. Вместо этого сосредоточьтесь на ключевых задачах и перспективе карьерного роста. Рано или поздно ваш начальник поймет вашу роль и то, насколько вы важны для команды.
Трудолюбивая пчелка
Вы только что закончили большой отчет и не можете дождаться, чтобы показать его своему боссу. Но его постоянно нет в своем кабинете или он вечно занят, чтобы уделить вам время. Если нужно срочно согласовать дальнейшую работу, а до руководителя «не достучаться», это может стать серьезным препятствием для дальнейшей успешной работы.
Иметь дело с таким типом начальника может быть довольно сложно, потому что вы не можете диктовать ему график работы. Поэтому важно проинформировать босса, что его участие чрезвычайно ценно. Если у вас есть идея, предложения, которые плодотворно повлияют на развитие компании, это может его заинтересовать.
Представьте, что кто-то тяжело дышит вам в шею, пока вы пытаетесь выполнить работу. Неприятно, правда? Руководитель все время пытается вставить свои «5 копеек», нарушая рабочий процесс. Со временем такое поведение приведет к отсутствию желания вообще что-то делать. Безусловно, это скажется на вашем развитии навыков и продвижении по карьерной лестнице.
Подобный тип руководителя, как правило, цепляется за мелкие детали и устраивает большой беспорядок, вместо того чтобы сосредоточиться на общей картине. Сотрудник теряет свободу самовыражения, так как ему приходится уступать требованиям упрямого и дотошливого начальника.
В таких ситуациях по-прежнему важно проявлять инициативу, но не забывая тщательно перепроверять все детали. Да, такому босу, как правило, труднее всего угодить. Но нужно сделать еще один шаг, набраться терпения и найти время, чтобы показать ему полную картину.
Если ничего не помогает, вы можете попытаться объяснить своему начальнику, почему он должен доверять вам и оставить все под вашим контролем. Вежливо попросите его высказать свое мнение до начала старта проекта, а не вмешиваться в сам ход работы.
Хаотичная душа
Разъяренный, яростный зверь, который ждет вас у ворот ада — вот какое ощущение вы испытываете, приближаясь к «хаотичному» боссу. В то время как кто-то время от времени пребывает в плохом настроении, «хаотичный» босс, кажется, никогда из него не выходит.
Нестабильный характер разгневанного начальника может сделать обстановку в офисе очень напряженной. Невозможно эффективно выполнять работу, не нервничая постоянно.
Чтобы решить эту задачу, нужно докопаться до корня проблемы и понять, почему у вашего начальника постоянно плохое настроение. Если он ожидает от своих сотрудников определенных стандартов качества, таких как пунктуальность, своевременная отчетность и быстрое соблюдение сроков, вам следует сосредоточиться на этой области. Это может привести к более теплым отношениям между вами.
8 советов, которые могут противостоять боссу
В этом разделе описаны 8 способов, которые помогут вам создать спокойную и непринужденную рабочую атмосферу, а также противостоять начальнику-самодуру.
Совет № 1: Определите ситуацию, в которой вы находитесь, прежде чем действовать
«Не суди книгу по обложке!»
Иногда мы слишком полагаемся на наши предположения, чтобы нарисовать портрет человека. И это может стать роковой ошибкой. Если вы только что заняли новую должность в компании, не спешите с ходу анализировать характер вашего начальника. Пусть пройдет какое-то время. Вполне возможно, что ваш начальник был в плохом настроении в первую неделю работы, и со временем все может стать лучше.
Ваш босс может быть перфекционистом и может требовать, чтобы все было на своих местах. Это не обязательно плохо. Тем самым вы будете добиваться результата более быстрыми темпами. Или, может быть, его стиль управления непривычен для вас и вам так же понадобиться какое-то время на адаптацию. Не делайте выводов раньше времени, особенно на эмоциях.
Однако, если в течение месяца или двух станет вы не смогли найти общий язык с начальником, в дальнейшем, возможно, вам будет трудно с ним работать. В таком случае следующие советы помогут вам в этих сложных ситуациях.
Руководство всегда заинтересовано в продуктивных сотрудниках. И это может быть вашим шансом доказать, что у вас есть необходимые навыки и опыт. Простые изменения в поведении, такие как прибытие в офис вовремя, инициатива заняться сложным проектом или задержание на рабочем месте, если необходимо завершить срочный и важный проект, могут расположить босса.
Демонстрация ключевых навыков также может доказать вашему начальнику, что он может положиться на вас. От этого напрямую зависит его комфорт, а значит меньше напряженных ситуаций будет между вами. При определенных обстоятельствах вы даже можете получить повышение по службе и удивить своих коллег, показав им, что ваш начальник может оценить старания сотрудников, а не является просто тираном и самодуром.
Всегда помните, что трудолюбие ничем не заменишь, но терпение тоже играет не последнюю роль. Когда ситуация на первый взгляд не ясна, важно сохранять спокойствие и переходить к следующему совету — Терпение!
Совет № 3: Проявите терпение
Терпение имеет свои преимущества в жизни, и в рабочей среде оно тоже имеет место. Если у вас только что была переговоры, на которых ваш шеф в жесткой форме прошелся по вашим предложениям, сохраняйте спокойствие. Спокойная личность — это зрелый человек, способный решить любую проблему, которую приготовила ему жизнь.
Сохраняя спокойствие, вы будете доминировать в ситуации, и ваш начальник в конечном итоге начнет уважать ваш уравновешенный характер. В качестве бонуса ваша невозмутимость может начать сказываться на его горячем характере, и вы сможете успешно преодолеть его агрессию.
Терпение позволяет оценить ситуацию и выбрать лучший путь решения проблемы. Осуждая своего босса, особенно прилюдно, и принимая поспешные решения, вы можете сожалеть об этом решении до конца своей карьеры. Поэтому важно сдерживать свои эмоции и не забывать про положительный настрой.
Совет № 4: Не занимайте оборонительную позицию
Скорее всего, не раз ваше мнение расходилось с мнением руководства. Возможно, столкнувшись с расхождением во взглядах, вы принимали оборонительную позицию. Несколько гневных слов или нескончаемая ссора может заставить вашего начальника увидеть в вас потенциального соперника, а не командного игрока. Эта война может продолжаться месяцами. Она создаст нездоровую атмосферу, в которой вы будете постоянно ощущать злость или бессилие.
Как говорится: «Я босс, и я устанавливаю правила». Нельзя отрицать, что ваш босс всегда будет иметь больше власти, чем вы. Даже если вы правы, а ваш начальник не прав, вам намного выгодней сохранять спокойствие, не вступать в конфронтацию и вежливо объяснять ситуацию.
Совет № 5: Попросите перевести вас в другой отдел
Если вы чувствуете, что любите свою работу, но не можете справиться со стрессовой обстановкой из-за присутствия вашего начальника, попросите о переводе. Крупные компании обычно позволяют своим сотрудникам подать заявление на перевод в другой отдел той же компании.
По возможности не обвиняйте своего начальника, так как это может сказаться на ваших личных результатах. Найдите способ объяснить, что перемены могут принести вам максимум пользы или что другой отдел больше подходит для вашего стиля работы.
Этот метод гарантирует, что вы избежите неловких ситуаций и не разрушите свою карьеру. Это отличный способ продолжить работу в компании, которую вы так любите. Будем надеяться, что новый босс будет более лояльным, чем предыдущий.
Совет № 6: Поставьте себя на место начальника
Ваш начальник такой же человек, как и остальная часть вашей команды, и как человек вы можете понять трудности, с которыми он сталкивается на эмоциональном уровне. Он может переживать недавний развод или финансовый кризис, чтобы погасить свои существующие кредиты. Стрессовая фаза, с которой он борется, может быть причиной такой реакции.
Любой человек время от времени нуждается в эмоциональной поддержке. Иногда достаточно просто выслушать, чтобы расположить к себе человека. Возможно, после этого он будет вас воспринимать не только как коллегу, но и как союзника. Это может сократить разрыв между вами.
Совет 7: Всегда будьте на шаг впереди
Выполняя свою работу эффективно и в срок, вы не даете своему начальнику повода критиковать вас. Так вы показываете своему начальству, что у вас правильный настрой. Но если вы не выполняете свои обязательства в срок, вы злите своего начальника.
Когда вы успешно будете справляться со своими обязательствами, ваш начальник переключится на менее продуктивных сотрудников в компании, чтобы выпустить свое негодование.
Совет №8: Подумайте о новом месте работы
Вы успешно испробовали все, что описано выше, чтобы сработаться с нынешним боссом? В этой ситуации нужно рассмотреть самый сложный вариант из всех — уволиться и искать работу в другом месте.
Как бы плохо это ни звучало, это может стать новым стартом для вас и ваших карьерных перспектив. Наберитесь смелости, зная, что вы сделали все возможное, чтобы решить проблему недопонимания с руководством. Уходя из компании, помните, что хоть вы ушли из хорошей компании, но и компания потеряла в вашем лице трудолюбивого сотрудника.
И кто знает, возможно, в вашей новой компании будет идеальная рабочая среда, о которой вы всегда мечтали, с гостеприимными коллегами, большим офисным пространством, высокой зарплатой и, самое главное, дружелюбным начальником.
